A Deputada Federal Ivoneide Caetano declarou apoio, em suas redes sociais, à Proposta de Emenda Constitucional (PEC) que visa acabar com a escala de trabalho 6x1. Em sua publicação, a parlamentar escreveu: “Assinada a PEC pelo fim da escala 6x1! Vamos lutar pelo direito a uma rotina de trabalho mais justa e humana, onde os trabalhadores e trabalhadoras tenham o direito de viver garantido.”
A escala 6x1 é um modelo de jornada de trabalho no qual os trabalhadores são obrigados a cumprir seis dias consecutivos de trabalho, seguidos de apenas um dia de descanso. Esse regime é comum em setores como comércio, serviços e indústria, onde a demanda por trabalho é constante, inclusive aos finais de semana.
Apesar de ser uma prática comum, a escala 6x1 tem gerado críticas devido aos impactos negativos que causa na saúde e qualidade de vida dos trabalhadores, uma vez que não oferece descanso suficiente para equilibrar a vida profissional e pessoal.
A principal crítica à escala 6x1 é o impacto negativo na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Com apenas um dia de descanso a cada seis dias de trabalho, o regime de jornada pode resultar em:
Exaustão física e mental: A falta de descanso adequado pode levar a cansaço extremo, estresse e até ao burnout, distúrbio relacionado ao esgotamento profissional.
Dificuldade no equilíbrio familiar: Trabalhar seis dias seguidos prejudica o tempo de convivência familiar e pessoal, afetando a saúde emocional dos trabalhadores.
Redução na produtividade: O cansaço e o estresse podem diminuir a eficiência no trabalho, aumentando a possibilidade de erros e acidentes.
Além disso, a sobrecarga de trabalho pode prejudicar o sistema imunológico e o sono dos trabalhadores, tornando-os mais vulneráveis a doenças.
A PEC, que conta com o apoio de Ivoneide Caetano, propõe modificar o atual modelo de jornada de trabalho, oferecendo mais dias de descanso para os trabalhadores e garantindo um regime de trabalho mais equilibrado. A mudança visa preservar a saúde dos profissionais e melhorar a qualidade de vida, sem comprometer a produtividade no trabalho.
Confira abaixo a publicação de Ivoneide Caetano:
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